כבר מזמן שמשרדי עורכי דין מומלצים שמתמחים בדיני עבודה הם מצרך נדיר, בנוף המשפטי של ישראל. בשל העובדה שהתחום מצריך היכרות כה מעמיקה עם גורמים שונים, המשפיעים על היכולות של משרדי עורכי דין שונים. להשיג או לדרוש ביעילות את טובת לקוחותיהם, בין אם מדובר בעובדים, מעסיקים או כל בורג נוסף במערכת העבודה ודיני עבודה. עורכת או עורך דין דיני עבודה מומלץ, שיוכל לקדם את הצרכים שלכם ולדאוג שמיציתם את כל זכויותיכם אל מול המערכת. אם הצלחנו לסקרן אתכם, כנראה שגם אתם זקוקים למשרד עורכי דין דיני עבודה.
עורך דין לדיני עבודה?
יש בעצם שני סוגים עיקריים של עורכי דין לדיני עבודה. סוג אחד מתמקד בתובעים או בעובדים – המכונה לפעמים עורך דין לאפליה בעבודה, עורך דין לזכויות עבודה. והשני מתמקד בנתבעים או במעסיקים – הידוע גם בתור עורכי דין ניהוליים. ככלל, עורך דין תעסוקה מתמקד בצד זה או אחר, אך ישנם כמה עורכי דין שייקחו לקוחות משני הצדדים. בנוסף מדובר בעורך דין שמכיר את תחום דיני העבודה לעומק, עם ניסיון מוכח בייצוג משפטי בתחום זה.
היתרונות בשירות של עורך דין עבודה
היתרונות המרכזיים מהם תיהנו בשכירת שירותי עורך דין עבודה:
– ביצוע פעולות באופן יעיל אל מול המערכת המשפטית, באופן שישפר את זמן ההמתנה לטיפול בתיק ועוד.
– הבנה והיכרות טובה יותר עם כל מה שמגיע לכם לקבל מהמעסיקים שלכם.
– מיצוי זכויות העובדים שלכם על הצד הטוב ביותר.
– שקט נפשי בידיעה שהתיק שלכם, הכסף שלכם ואולי גם העתיד שלכם נמצאים בידיים מקצועיות ואמינות.
– המספרים לא משקרים- עובדים שנעזרים בשירותיהם של עורכי דין לדיני עבודה נוטים יותר לזכות בפניות ותביעות משפטיות.
– טיפול טוב יותר בהתמודדות מול איגודי עובדים שונים.
